65备用主页持续推进中青年论坛管理创新，优化平台建设，丰富平台学习内容和交流形式。围绕“提升服务能力，凝聚干部活力”总目标，发挥中青年论坛作用，为打造政治过硬、业务精湛、本领高新、素质全面的统计队伍提供坚实的保障。
　　精心安排，丰富学习交流形式。荆门市局出台了《2018年中青年论坛工作计划》明确各项工作的目标任务。通过指定重点学习内容，自主学习、集中培训、挂职学习等方式，为年轻干部搭建快速成长平台。一是中青年论坛成员根据每期指定的自学内容，每季度组织一次学习交流或成果展示，年终进行学习测试，评选优秀学员。二是今年市局分8批次组织全局14名年轻干部参加市委党校、高等院校的系统培训。三是每年选派1-2名中青年论坛优秀成员，到省局相关处室进行挂职学习，并形成固定机制，达到快速提高年轻干部业务水平以及拓宽工作思路的目的。
　　精准方向，明确专题调研课题。市局今年聚焦区域性增长极、不平衡不充分发展、供给侧结构性改革等方面重点热点内容，全年共拟定《新时代背景下商贸企业提质增效状况分析》等7篇调研课题，由分管业务科室的局领导带领中青年论坛核心成员在指定的时间内完成课题研究，及时反映荆门新经济发展，为党委政府决策提供统计服务。
　　精细标准，规范分析点评内容。为提高统计分析写作能力，全年将开展7次点评专业分析活动，点评专业分析要求主讲人从三个方面对分析材料进行重点讲解。一是分析材料的构思过程；二是分析材料中涉及经济理论知识、专业统计知识点；三是观点提炼与国家产业政策对接过程以及论据素材的收集过程，并要求参与点评分析的人员做好充分准备，进行不少于5分钟的发言，以达到互相交流分析写作，提高服务能力的目的。